Ən yaxşı ailə siyasəti olan şirkətlər

Mənbə: IPA

İş Glassdoor tapmaq üçün saytın ən son araşdırması, ABŞ-da valideyn məzuniyyəti ilə əlaqəli ən yaxşı siyasətlərə sahib olan şirkətləri vurğulayır. İtaliyada da mövcud olanları seçdik. Budur nəticələr

İtaliyada Analıq qanunu (İşçilər üçün, muxtar və inksin ayrıca idarə olunması üçün qeyd olunur), son əmək haqqının 80% və ya 100% -ə qədər ödənilmiş məcburi beş aylıq məzuniyyət təmin edir və bir müddətdir İsteğe məzuniyyəti altı aydan 30% -də ödənilir.

Üçün ata Bunun əvəzinə məcburi bir məzuniyyət İki gün uşağın doğulmasından beş ay ərzində zövq almaq.
Uşaq xəstədirsə, analar və babalar, üç illik uşağın və beş iş günü (hər bir valideyn üçün) üç ildən səkkiz ilədək) xəstəlik məzuniyyətindən yararlana bilər. Yaş "eyni zamanda istifadə edilə bilməz.


ŞəRh ƏLavə EtməK

Please enter your comment!
Please enter your name here