Şirkət sizi körpə oturacağını taparsa

Vodafone'nin Milanese qərargahında, valideynlər işçiləri bir körpə oturma xidməti tələb edə bilərlər

Son aylarda Vodafone, Cəmiyyətə necə faydalı ola biləcəyini göstərmək üçün Milan ofisində işləyən 200 qadın menecerini əsirləşdirdi barışdırmaq Ailə və iş (Oxuyan).
Bu anketin sonunda şirkət, yanvar ayından etibarən şirkətin bütün 7500 işçisi üçün zəmanət veriləcək körpələr üçün broker xidməti çəkməyə qərar verdi.
Ayrıca oxuyun: ana və ata ilə iş yerində uşaqlar
Xidmət adlandırıldı Tələb üzrə körpə oturması: Vodafone, ana işçisi və körpə oturacaqları arasında da son anda bir vasitəçi arasında vasitəçi kimi fəaliyyət göstərmək üçün kontaktlarınızı hazırlayacaqdır.
Bu şəkildə, ehtiyac olduqda, agentlik məktəbdə, idman salonunda və ya sadəcə evdə uşaqlar almaq üçün bir körpə oturacağı göndərəcəkdir.
Ayrıca oxuyun: Əmək islahatı və Maddə 18: Qadınlar və ailələr üçün hansı dəyişikliklər?
Bu dəyəri Xidmətdən işçilərə ittiham olunacaq və müxtəlif istəklərə görə ayağa qalxmaq üçün minimum 13 avrodan (məsələn, doğma körpə oturacağa üstünlük verənlər).
Təşəbbüs, Vodafone tərəfindən tanış olmaq üçün tapılan tək deyil ehtiyaclar şirkətdə işləyən valideynlərin.
Elisabetta Caldera'nın necə izah etdiyi, Vodafone Italia'nın insan qaynaqları, kuryerə, digər iki layihənin digər iki layihənin başlaması üçün işçilərin aparılan araşdırmada faydalı olduğunu göstərir: The Uğultu SOS evi.
11 şəkil

Uşaqlarla həyatı sadələşdirməyin 10 yolu

Qalereyaya gedin

Uşaqlarla həyat tez-tez yorucu ola bilər. Ancaq qəzeti asanlaşdırmaq üçün bəzi tövsiyələr. Burada on


Birincisi, işçiləri, sənədləri ödəmək və ya kiçik xərclər etmək kimi kiçik komissiyaları götürə biləcək bir adam təmin edəcəkdir; İkincisi üçün axtarış xidmətidir Opera borc verənlər hidravlik, elektrik və s. kimi... Kiçik və təcili təmir etmək üçün işçiyə kimə gedə bilər.
Vodafone, işçilərin ehtiyaclarını ödəməyi və hər şeydən üstün olduğunu xatırlayır işçi, İş və karyera və ailənin arasındakı barışığı təşviq etmək (Oxumaq) Şirkətin 33% -nin qadınlardan ibarət 33% -i qadınlardan ibarətdir, yüksək vəzifələrin 30% -i qadınlar və şirkətin yarısının yarısında uşaqlar var.

GPT INROND-digər-0

ŞəRh ƏLavə EtməK

Please enter your comment!
Please enter your name here